아픈 가족을 돌봐야 하는데 휴직이 가능한지 잘 모르겠다면, 이 제도를 꼭 알아두세요. 가족 중에 누군가 질병, 사고, 노령으로 돌봄이 필요할 때 휴직이 가능합니다.
지원대상은?
계속 근로기간이 6개월 이상인 근로자
지원내용은?
가족(부모, 자녀, 배우자, 배우자의 부모)이 질병, 사고, 노령으로 인해 돌봄이 필요한 경우에 사용할 수 있는 휴직 제도
- 단 사업자가 거부할 수 있는 사유에 해당되지 않아야 함
- 가족돌봄휴직 신청 시 사업주는 특별한 사유가 없는 한 휴직하도록 해야 하고 이를 위반한 경우 500만원 이하의 과태료 부가
사용기간
- 연 90일까지 사용, 1회 사용 시 최소 30일 이상 사용하여야 함
- 1년에 90일을 사용하였더라도 다음 해에 90일 사용 가능
* 1년을 나누는 기준 : 입사일, 회계연도 등 회사 사정에 따라 정할 수 있으나 특별히 정한 바가 없으면 근로자 입사일 기준
가족돌봄휴직 신청방법은?
가족돌봄휴직을 시작하려는 날의 30일 전까지 돌봄휴직 시간 중 돌보는 대상인 가족의 성명, 생년월일, 돌봄이 필요한 사유, 돌봄휴직 개시 예정일, 돌봄휴직을 종료하려는 날, 돌봄휴직 신청 연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적은 문서를 사업주에게 제출
추가로 문의사항이 있다면?
고용노동부 상담센터(☏1350)
<자료출처 = 정책브리핑 www.korea.kr>